La Policía Nacional realizó un taller dirigido al personal encargado del reclutamiento y las evaluaciones médicas de los aspirantes a ingresar a la institución, con el objetivo de revisar los procedimientos y criterios utilizados durante la selección de nuevos agentes. En la jornada participaron miembros de la Dirección de Sanidad Policial y del Departamento de Reclutamiento de la Dirección Central de Recursos Humanos, áreas que intervienen en las distintas etapas del proceso de admisión.
Durante el encuentro se trataron aspectos relacionados con los protocolos de reclutamiento, las evaluaciones médicas y los criterios que deben aplicarse para determinar si los aspirantes reúnen las condiciones requeridas para iniciar su formación policial.
La actividad estuvo encabezada por Mu-Kien Adriana Sang Ben, presidenta de la Junta Directiva del IPES y coordinadora de la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano de la Policía; el comisionado ejecutivo para la reforma, general retirado Luis Ernesto García Hernández; la directora de Sanidad Policial, general Cristina García Hernández, y la vicerrectora académica del IPES, coronel Aida María Valdez Liranzo, en representación del rector, general Juan Guzmán Badía.
La capacitación se desarrolla dentro del nuevo modelo educativo policial y busca que las distintas áreas involucradas en el reclutamiento trabajen bajo criterios comunes desde la etapa de ingreso de los aspirantes. El proceso contempla aspectos médicos, de formación, disciplina, ética y competencias profesionales que deberán ser considerados antes de que los aspirantes sean incorporados a la carrera policial.
Con la revisión de estos procedimientos, la institución busca establecer criterios definidos para evaluar a quienes aspiran a convertirse en agentes y organizar las diferentes etapas del proceso de selección.
