La Academia Banreservas ha celebrado el ciclo de conferencias "Liderazgo a tres tiempos: un banquete de inspiración", una iniciativa diseñada para potenciar el talento directivo de la institución a través de espacios de aprendizaje, reflexión e intercambio de experiencias. La jornada, que impactó a más de 600 colaboradores, contó con la participación de destacados especialistas nacionales e internacionales en bienestar emocional, pensamiento expansivo y liderazgo transformador.
El programa arrancó con la conferencia "Bienestar emocional laboral", a cargo de Marco Leone, especialista en desarrollo humano, quien subrayó la importancia de cuidar a las personas como cimiento para construir equipos sólidos y liderazgos sostenibles. La segunda ponencia, "Pensamiento expansivo", fue impartida por Carolina Angarita, conferencista internacional y mentora en liderazgo consciente, quien invitó a los asistentes a ampliar sus perspectivas, cuestionar paradigmas y explorar nuevas formas de abordar los desafíos actuales. El ciclo culminó con "Liderazgo inspirador", a cargo de Carlos Escario, experto global en estrategia, que motivó a los líderes a evolucionar hacia un modelo capaz de generar influencia positiva y un impacto colectivo duradero.
Ana Pou, vicepresidenta ejecutiva senior de Capital Humano, Tecnología y Operaciones de Banreservas, reflexionó sobre el propósito de la iniciativa: "En Banreservas creemos que liderar no consiste únicamente en dirigir personas o administrar procesos. Liderar es servir, influir con el ejemplo y crear las condiciones para que otros alcancen su mejor versión". Cada encuentro propició conversaciones, preguntas y reflexiones orientadas a convertir los aprendizajes en acciones concretas, mediante herramientas prácticas y aplicables al entorno laboral.
Con iniciativas como "Liderazgo a tres tiempos", la Academia Banreservas reafirma su compromiso con la formación continua, el crecimiento de sus colaboradores y el fortalecimiento de una cultura institucional basada en el desarrollo humano y el liderazgo transformador, pilares esenciales para la construcción de una banca más humana y cercana a las necesidades de la sociedad.
