Mediante el Decreto núm. 357-25, el Gobierno dominicano oficializó la creación del SISC, un sistema innovador que sustituirá al antiguo SASP y transformará la gestión de recursos humanos en las instituciones del Estado.
¿Qué es el SISC?
Una plataforma tecnológica unificada que centraliza funciones como reclutamiento, nómina, capacitación, evaluación del desempeño y planificación de carrera. Su objetivo es profesionalizar el servicio público, mejorar la eficiencia, garantizar transparencia y apoyar la toma de decisiones con datos confiables.
Innovación y eficiencia
El nuevo sistema permitirá automatizar tareas repetitivas, mejorar el control presupuestario y gestionar activos e inventarios con mayor trazabilidad. Además, contempla el uso de inteligencia artificial (IA) para optimizar procesos como selección de personal, formación y análisis predictivo.
Coordinación interinstitucional
El Ministerio de Administración Pública (MAP) será el órgano rector del SISC y trabajará en conjunto con otras entidades clave del Estado para garantizar su interoperabilidad con plataformas como SIGEF, SISMAP, SISPLAN, SECP y el Sistema Nacional de Archivos.
Implementación gradual
El SISC se desplegará de forma progresiva en las distintas instituciones públicas, con plazos establecidos por el MAP para su adopción plena.
Esta iniciativa marca un paso decisivo hacia una administración pública más moderna, profesional y transparente.
