Según una encuesta del Foro Económico Mundial (WEF), el 41% de los empleadores planea reducir su fuerza laboraldebido a la automatización de tareas mediante IA. Sin embargo, el informe también destaca que el 77% de las empresastiene intención de capacitar y mejorar las habilidades de sus empleados entre 2025 y 2030 para adaptarse a esta transformación.
El informe "Futuro de los empleos" detalla que la IA y las energías renovables están reconfigurando el mercado laboral. Profesiones como servicios postales, secretarios ejecutivos y empleados de nómina enfrentan un declive acelerado, mientras que diseñadores gráficos y secretarios legales también podrían ser desplazados por las capacidades avanzadas de la IA generativa.
No obstante, la IA también está creando oportunidades. El 70% de las empresas busca especialistas en diseño de herramientas de IA, y el 62% planea contratar trabajadores capaces de colaborar con esta tecnología. El informe resalta que el principal impacto de la IA podría no ser el reemplazo de empleos, sino la amplificación de habilidades humanas mediante la colaboración hombre-máquina.
En este contexto, habilidades centradas en lo humano, como la creatividad y la empatía, seguirán siendo esenciales, mostrando que el futuro laboral será una mezcla de innovación tecnológica y capacidades humanas.
