República Dominicana inició el año 2026 con un aumento escalonado del 20 % en el salario mínimo, ubicándose por encima del promedio regional. El nuevo escalafón fija los ingresos mensuales en 475 dólares para grandes empresas, 295 dólares para pequeñas empresas y 270 dólares para microempresas, reflejando las diferencias estructurales del aparato productivo nacional.
Contexto regional: brechas y presiones inflacionarias
Mientras el salario mínimo promedio en América Latina ronda los 400 dólares mensuales, la región presenta realidades dispares:
- Uruguay lidera con 620 dólares, respaldado por inflación controlada y negociaciones colectivas sólidas.
- Chile le sigue con 598 dólares, aunque aún distante de los estándares de la OCDE.
- Colombia aplicó un incremento del 23,7 %, llevando el mínimo a 535 dólares (incluye subsidio de transporte), una medida social del gobierno de Gustavo Petro que genera debates sobre su impacto inflacionario y fiscal.
- México elevó el salario diario a 17,58 dólares (24,61 en frontera norte), con efectos en costos laborales y prestaciones.
- Brasil ajustó un 6,79 %, llegando a 295 dólares, muy por debajo del costo de la canasta básica (unos 1.290 dólares).
- Argentina enfrenta una crisis severa: el mínimo ronda 228 dólares, con una caída real del 35,2 % en poder adquisitivo desde el inicio del gobierno de Javier Milei, en un contexto inflacionario que superó el 117 % en 2024.
Casos críticos: congelamiento y colapso adquisitivo
- Venezuela mantiene el salario mínimo congelado desde 2022 en apenas 0,40 dólares mensuales.
- Cuba tiene un equivalente de 5 dólares mensuales, sin poder adquisitivo real tras el fracaso de su reforma monetaria.
Desafíos estructurales comunes
A pesar de los aumentos nominales, América Latina enfrenta obstáculos compartidos:
- Pérdida de poder adquisitivo frente al alza en el costo de la canasta básica.
- Alta informalidad laboral (ejemplo: Guatemala con ~70 % de informalidad).
- Riesgo de que los ajustes afecten el empleo formal y la competitividad empresarial.
- Tensiones fiscales en varios países, que limitan la capacidad de incrementos reales.
Conclusión
El incremento salarial en República Dominicana representa un avance nominal significativo, pero su impacto real dependerá del control inflacionario, la evolución del costo de vida y la capacidad de generación de empleo formal. En el panorama regional, mientras países como Uruguay y Chile consolidan salarios mínimos relativamente altos, otras economías —especialmente Argentina, Venezuela y Cuba— enfrentan colapsos severos en el poder adquisitivo, evidenciando las profundas brechas y los desafíos estructurales que persisten en la región.
